あなたはお仕事中に他のメンバーに

「～してください！」とタスクを

お願いすることはありますでしょうか？

私はお願いをしたことも

されたこともたくさんあります。

その中で言い方によって

モチベーションが上がるときと上がらないときがあります。

「～してください」よりもこれを使います。

• お願いできますか？
• お願いできますでしょうか？
• このタスク、やってみましょうか？

こんな感じに言うことが多いです。

「～してください」と言われると感じること

人によるとは思いますが私の場合

「・・・なんだかプレッシャーがかかる」

そう感じることがあります。

別になんてことないタスクでも

なんだか構えてしまうことがあります。

人によるとは思いますが

こう感じる人もいるので

私はだれかにお仕事をお願いするときは

「～してください」とは言わないです。

「～してください」と言っている人の立場もおかしいときがあった

他のチームでの出来事です。

派遣の年上の方で

周りにバシバシ命令するタイプの方が

「～してください」とたくさん指示をしていたことがありました。

ただし、命令を受けた人が正社員であって

チームリーダーにもかかわらず

経験年数が上で、

その業務も少し経験があるというだけで

マウントと取り始めてしまう方がいました。

立場的には「～してください」とは

言えない立場でも

なにか履き違えて「～してください」と

連呼してしまう感じでした。

結果的には

いじめみたいなことを始めたため

別チームの私がその女性に対してDMで注意したりして

• いじめる側の気持ち(推測)
• いじめられる側の気持ち(経験あり)
• 傍観者側の気持ち(現在の立場)

この3つでどう思うかなどを

仕方なく大勢の前でお話した結果

その方は次の週にチームから

去ってもらうことになったりもした。

何が言いたいかというと

立場を考えると「～してください」と言い方って

けっこう考えて使う必要があるなぁということです。


そこを考えずに他の人のパフォーマンスを

発揮できるような言い方が最初の3つなわけです。

なんだかんだ書いたけれど

「結局気にする人は気にするし、気にしない人は全然気にしないです。」