こんにちはShiYuです。

今回は職場でこういう人タイプがいると
チームの生産性が良くない状態になるので
対応したいよね、というものです。

その口癖とは

あなたの職場に以下のことを言う人いませんか？

「昨日〇〇だったので今日は機嫌が悪いです。」というタイプ。

周りはこう思います。

• 何か気に障ることをいったら、自分が傷つく可能性がある
• その人に対してコミュニケーションを慎重に取る必要が出てきて、チームの生産性が下がる
• もし怒り始めたりしたら、もう面倒の極み
• そもそも自分の機嫌ぐらい自分でなんとかしろ！大人だろ！構ってちゃんか！

この口癖のある人の対応方法

「あなたが機嫌が悪いと開示すると、チームにどんな影響があると思いますか？」と
相手に考えさせて

「あなたはこう思われていますよ。」と
こちらの考えを伝える。

それで相手がどう思うかをしっかり聞いてみて
その後、その口癖を言っていないか様子を見る。

それでも
その口癖を言ってしまう人は
チームの生産性を下げるだけなので

チームメンバーの変更を考えましょう……。
距離を置きましょう……。