あなたは

なにかしらで質問をして

相手からの回答が間違っていた場合

相手に「違います！」と言ったり

slackのリアクションで「違います」と

してしまいがちでしょうか？


私は「違います」という言葉を

選びません。

この言葉を選んでます。

「違います」ではなくこの言葉を使う

「惜しい！」です。
惜しくなくても、1%でも
関連しているような回答があったら

使います。

「違います」は生産性が下がる

そもそも質問をされて

一所懸命考えた回答に対して

• 全然違います
• 違います

と言われると

なんだか

その人やそのタスクや

その業務に対しての

「モチベーションが下がりませんか？」

と思うのです。

新入社員という背景も考慮する

慣れの問題かもしれませんが

新入社員の方々は

やはり先輩社員というものに

少なからず緊張気味なところも

出てきます。

• がんばって内定を頂いた会社だから頑張ろうけれど・・・
  • このお仕事を続けていけるだろうか？
  • 人間関係で無理をしていないだろうか？
  • 現状がずっとこの先何年も何十年も続くのだろうか？

こういう不安も出てきてしまいます。

本人の問題かもしれません。



ただ、上記の不安に関しては

先輩社員が
気にかけるところでもあります。

急ぎめのタスクがあるだけで

新入社員の中には

頭がいっぱいいっぱいになり

焦ってしまう人だっています。

けっこうプレッシャーなのです。

そういう時に質問攻め&全否定

だと結構メンタルは

きつくなる方々だっています。

モチベーションを下げないことでチームの生産性を高めよう

相手にかける言葉を変えるだけで

生産性もあがったりします。

普段使っている言葉について

• チームにどんな影響を与えているのか
• 受動ストレスとはなにか
• 脳の扁桃体と主語の関係

ここらへんを考えてみると

1つ1つの言葉を

大切に使い始めることができます。